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  • 打造招人、用人、育人和留人的生態(tài)圈 打造招人、用人、育人和留人的生態(tài)圈 2021-02-01
    2021年1月29日,在人力資源委員會上,總經(jīng)理王風華先生闡述了打造招人、用人、育人和留人的生態(tài)圈,以滿足企業(yè)戰(zhàn)略的發(fā)展需求和創(chuàng)造企業(yè)的競爭優(yōu)勢。一、招...
  • 聘任優(yōu)秀人才,營造坦誠文化 聘任優(yōu)秀人才,營造坦誠文化 2021-01-25
    2021年1月20日,在經(jīng)理讀書會上,總經(jīng)理王風華先生闡述了公司需聘任優(yōu)秀的人才擔任重要職務,以避免內(nèi)卷化效應和營造坦誠的團隊文化。一、優(yōu)秀的人才可避免...
  • 管理工作應從基礎(chǔ)抓起、從細節(jié)著手 管理工作應從基礎(chǔ)抓起、從細節(jié)著手 2021-01-18
    2021年1月9日,在全體管理干部早會上,總經(jīng)理王風華先生以實驗室對酒杯、雙芽、鉸鏈的無鉛測試不嚴謹為引題,闡述了管理工作應從基礎(chǔ)抓起、從細節(jié)著手。從實...
  • 6S管理要持續(xù)與員工的惰性作斗爭 6S管理要持續(xù)與員工的惰性作斗爭 2021-01-11
    2021年1月4日,在經(jīng)理周例會上,總經(jīng)理王風華先生以雅格事業(yè)部6S現(xiàn)場管理混亂為引題,闡述了6S現(xiàn)場管理好不好是企業(yè)執(zhí)行力好壞的風向標,要想搞好6S管...
  • 2021年元旦晚會——“眾志成城凝聚磅礴偉力、攻堅克難激勵奮勇前行” 2021年元旦晚會——“眾志成城凝聚磅礴偉力、攻堅... 2021-01-03
    2020年12月31日18時30分,溫州市甌海眼鏡有限公司在大象城一品國際宴會中心舉行了以“眾志成城凝聚磅礴偉力、攻堅克難激勵奮勇前行”為主題的元旦跨年...
  • 2021年戰(zhàn)略務虛會隆重召開 2021年戰(zhàn)略務虛會隆重召開 2020-12-22
    2020年12月18日至12月21日,溫州市甌海眼鏡有限公司2021年戰(zhàn)略務虛會在溫州文成天鵝堡開元曼居酒店隆重召開,出席本次會議的人員有總經(jīng)理王風華先...
  • 績效考核的原則 績效考核的原則 2020-12-14
    2020年12月8日,在總經(jīng)理辦公會上,總經(jīng)理王風華先生闡述了績效指標、目標、權(quán)重設(shè)計應符合以下原則:即績效考核要符合歷史潮流、績效考核要能激發(fā)積極向上...
  • 中高層干部應具四個方面能力 中高層干部應具四個方面能力 2020-12-07
    2020年11月30日,在經(jīng)理周例會上,總經(jīng)理王風華先生闡述了中高層干部應具備以下四個方面的能力,即團隊合作能力、履行承諾的能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和應用的能力、...
  • 管理工作要精細化 管理工作要精細化 2020-11-30
    2020年11月23日,在周經(jīng)理例會上,總經(jīng)理王風華先生闡述管理工作要做到科學、理性和精細化。10月份運營數(shù)據(jù)顯示配件科沒有達到年度預算的盈利目標,針對...
  • 成熟的人才是執(zhí)行力的基礎(chǔ) 成熟的人才是執(zhí)行力的基礎(chǔ) 2020-11-23
    2020年11月16日,在總經(jīng)理辦公會上,總經(jīng)理王風華先生闡述人才隊伍建設(shè)的重要性,成熟的人才是執(zhí)行力的基礎(chǔ)。這幾年,企業(yè)的一些戰(zhàn)略項目得不到有效實施,...
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